10岁正年轻！美的中央研究院剑指世界一流研发机构

4月12日，美的集团中央研究院（简称“CRC”）十周年庆祝活动在佛山顺德美的全球创新中心举行。作为美的集团最高技术研究机构，10年的发展历程中，中央研究院已经成为行业一流的企业研究中心，在全球拥有超过500名研究人员，其中资深专家与博士数量超过200人，并在诸多研究领域取得了重大技术突破，同时将研究成果广泛应用于美的全线产品中。

聚焦中长期共性技术、前瞻技术研究

美的高度重视研发投入及全球创新布局。在战略上，将“科技领先”定位核心战略主轴，财报显示，过去5年，美的集团研发投入接近600亿元人民币，其中，2023财年集团研发投入高达145.83亿元，同比增长15.57%，并且占归母净利润比重的（337.2亿元）的43%，而对中央研究院作为美的科技战略的重要组成部分，在硬件配套上，CRC实验室占地面积15,000㎡，重点实验室50多个，包括国内家电业唯一十米法电波暗室、国内家电行业唯一PIV粒子测试、国内家电业唯一全固定扩散体混响室等先进实验室，涵盖15大重点技术领域，声学、材料和EMC等实验室获得CNAS认可；此外，中央研究院积极推动海内外科研能力提升和技术布局，与清华大学、上海交通大学等14所高校建立了联合实验室，在全球范围内与著名高校、科技企业、创新机构携手共建开放的创新生态，致力成为家电行业全球领先者，新产业国内领先者。

中央研究院长期聚焦于共性技术、战略支撑技术、基础前沿技术研究，致力于成为美的集团科技领先的引领者。十年发展至今，CRC布局了流体力学、固体力学、热技术、材料技术、健康技术、电控技术、机电一体化技术、电力电子技术、感知技术、医疗器械、产品创新等领域，正在通过基础技术、应用技术、战略性新兴产业领域的技术和产品突破支持美的集团的可持续发展。如热力学仿真系统从八年前开始自主研发，并最终运用在美的中央空调、家用冰箱、热泵洗碗机等多个产品当中，应用这一套系统，美的不断适应近年来欧洲市场提升家电能效的市场需求，成为业内首个完成新欧标一级能效的企业。

以多元包容的组织文化建立全球顶尖人才引入机制

美的始终保持对科技人才的高投入，通过“2+4+N”全球化研发网络，建立全球研发规模优势与全球顶尖人才引入机制。美的集团副总裁兼CTO卫昶表示，当前美的正在加大力度吸引世界一流人才，并不断推进全球研发布局。作为人才培育和人才发展的平台，中央研究院培养了一批优秀的研发人才，形成了多元包容、开明开放、低调务实的组织文化。

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先进储能技术研究所所长黄群健表示：“这是一个能够实现我个人价值和公司组织价值的‘双赢’平台，可以尽情提出技术看法，公司会非常鼓励有价值的观点产出并大力支持。” 固体力学研究所系统动力学专家曹红军坦言：“在中央研究院这个大平台，有更多的资源支撑我去做更多的研究。”在知名外企工作十多年的系统仿真领域专家付德钢认为：“美的对研发的投入力度和决心超过很多外企，而且进入CRC工作后，发现这里的环境非常适合创新，聚集了一大批有活力有实力的人才，大家有着对技术创新的强烈使命感。” 2020年博士毕业于美国普渡大学的热力学工程师程历感言：“入职3年多来，对美的的猜想都成为了现实。加入CRC后，我有很多机会跟海外研究机构的人交流，而且我们开发的很多产品以及技术都是针对海外的，这些工作能让我始终具有国际化视野。”

站在新起点，以技术创新引领业务增长

随着美的集团的业务布局不断变化，研究院的研发方向和技术布局也在不断调整。站在新的起点，研究院院长助理、流体力学研究所所长胡斯特表示，CRC将着眼于更前沿更基础的创新研究，积极投入到未来家电、储能、机器人与自动化以及医疗器械等产业方向。近年来，随着美的集团医疗版图的不断扩张，2021年，中央研究院成立了医疗器械研究院，主要负责高端医疗器械产品和技术的研发，赋能“美的医疗”的技术创新，例如将积淀多年的静音降噪技术应用在医疗设备上的，使医疗设备噪声明显低于行业标准。2023年，先进储能技术研究所也正式成立了。其背景是，美的集团相继控股了合康新能和科陆电子，在储能领域奋力突围，所长黄群健指出，该所主要聚焦下一代的储能电池技术的研发，“虽然我们起步较晚，但依托CRC这个平台，加上持续引进的专家、人才，会加快关键核心技术的研发，在特定领域上实现赶超。”

“十年对于一个研发机构来讲还是很年轻的，过去我们取得了一些成绩，但离世界一流的研究机构还有距离，它们很多都是百年老店，因此我们还有很长的路要走。”卫昶表示，“对于一个研发机构，最重要的是人才。我们未来要做的就是按照既定的战略，汇聚更多优秀人才，打造好的创新生态，使我们的科学家和工程师们能够真正专注在研究上，敢于创新，善于创新，并通过技术创新来支持整个集团的业务发展。”